المحاور الرئيسية
- ما الذي يعنيه مصطلح ( دورة الحياة) ؟
- وضع ميزانية تقديرية للموارد البشرية .
- تحليل اسباب التسرب الوظيفي ووضع خطط لمعالجتها .
- حساب عبء العمل .
- تصميم تقارير العمالة .
- تحليل نتائج التقويم الوظيفي .
- إعداد قاموس الجدارات الوظيفية .
- وضع آلية لتصميم دليل الأنظمة والإجراءات .
- إعادة هيكلة وهندرة لعمليات الموارد البشرية .
- مؤشرات ومعايير أداء رئيسية وفرعية لكافة العمليات (KPIs).
- تصميم وإعادة تصميم كافة الوظائف الحيوية للموارد البشرية .
