الحوكمة والجودة
الأدلة والسياسات
كل الأدلة الإرشادية والسياسات واللوائح والشروط المعتمدة لدى المركز، مجمّعة في صفحة واحدة. اختر العنوان لعرض محتواه كاملًا.
الأدلة الإرشادية
أدلة المتدرب والمدرب وأطر الكفايات والتقنيات الميسرة.
السياسات واللوائح
السياسات المنظِّمة لسير العملية التدريبية داخل المركز.
يعتمد مركز المعرفة والتنمية للتدريب هيكلًا تنظيميًا واضحًا يضمن حسن إدارة العملية التدريبية، وتوزيع المسؤوليات والصلاحيات، وتحقيق متطلبات الجودة والاعتماد.
أولًا: أهداف الهيكل التنظيمي
- تنظيم العمل الإداري والتدريبي بالمركز.
- تحديد المسؤوليات والصلاحيات بوضوح.
- دعم جودة العملية التدريبية وتحقيق نواتج التعلم.
- تسهيل التواصل واتخاذ القرار.
- الامتثال لمتطلبات الاعتماد المؤسسي والتدريبي.
ثانيًا: الإدارة العليا — مدير مركز التدريب
- الإشراف العام على المركز.
- اعتماد السياسات والإجراءات.
- تمثيل المركز أمام الجهات الرسمية.
- متابعة تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
- ضمان تطبيق معايير الجودة والاعتماد.
ثالثًا: الإدارة الأكاديمية والتدريبية
تتولى الإشراف على تصميم البرامج التدريبية واعتماد المدربين ومتابعة تنفيذ الجداول وضمان جودة نواتج التعلم.
الشروط والحقوق
شروط التسجيل والاسترداد وحماية البيانات وحقوق الملكية الفكرية.
الدعم والنزاهة
قنوات الدعم الفني والأكاديمي وميثاق النزاهة الأكاديمية.
جاهز لرفع كفاءة فريقك؟
تواصل معنا لتصميم برنامج تدريبي مفصّل على احتياج جهتك، أو سجّل مباشرة في إحدى دوراتنا المعتمدة.