مركز معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
مركز معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
مركز المعرفة والتنمية للتدريب — برامج تدريبية معتمدة واستشارات إدارية ومالية، حضوريًا وعن بُعد، بما يواكب رؤية المملكة 2030.
قياس الأثر
رضا المشاركين عن المحتوى والمدرب.
فرق النتائج بين الاختبار القبلي والبعدي.
تغيّر الممارسات الفعلية في بيئة العمل.
الأثر على مؤشرات أداء الجهة.
الدورات القادمة
برامج معتمدة جاهزة للتسجيل، بمحتوى تطبيقي ومدربين بخبرة ميدانية.
تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة لفهم أسس الحوكمة الحديثة، وأدوار ومسؤوليات مجالس الإدارات والإدارة التنفيذية، والمعايير الدولية وأفضل الممارسات.
تهدف الدورة إلى تمكين المشاركين من فهم وقياس الأداء المؤسسي بكفاءة، وربط الأهداف الاستراتيجية بخطط العمل ومؤشرات قابلة للقياس.
تنمية مهارات القيادة الإبداعية واتخاذ القرار، وتعزيز التفكير الابتكاري وحل المشكلات، وتطوير مهارات التواصل الفعال وبناء العلاقات المهنية.
تطبيق المفاهيم والاستراتيجيات المتقدمة في التفاوض، وتنمية مهارات حل المشكلات في مواقف العمل اليومية واتخاذ القرارات.
برنامج تطبيقي يمكّن المشاركين من تنظيم البيانات وتحليلها واستخراج المؤشرات وبناء التقارير باستخدام Microsoft Excel.
يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من تحديد القيمة الحقيقية للأسهم، بما يساعدهم على اتخاذ قرارات استثمارية صائبة في الأسواق المالية.
المجالات التدريبية
اختر المجال الأقرب لاحتياجك، أو استعرض جميع المجالات التدريبية.
برامج تبني القادة وتطوّر مهارات التخطيط والتفويض واتخاذ القرار وقياس الأداء المؤسسي.
برامج في التحليل المالي وتقييم الأسهم ودراسات الجدوى والحوكمة والامتثال ومكافحة الجرائم المالية.
برامج تطوير الأداء التسويقي وإدارة المبيعات وتجربة العميل وتوظيف الذكاء الاصطناعي في النمو.
برامج في نظام العمل السعودي والتدقيق والمراجعة والتخطيط الوظيفي وإدارة الأداء.
برامج في المعايير المحاسبية والتقارير المالية والضريبة والزكاة.
برامج في صياغة العقود وإدارة المنازعات والامتثال النظامي.
تدريب المنشآت
نصمّم البرنامج على واقع جهتك وننفّذه في مقرها أو عن بُعد مع تقرير أثر واضح.
تحليل الفجوة المهارية ومقابلة أصحاب العلاقة.
محتوى مفصّل على قطاع الجهة وتحدياتها.
تقرير أثر يوضح تغيّر السلوك والنتائج.
منهجيتنا
أربع مراحل واضحة تضمن أن يتحوّل التدريب إلى أثر ملموس على الأداء.
تحديد الفجوة المهارية والأهداف السلوكية قبل التصميم.
حقيبة تدريبية مفصّلة على القطاع بدراسات حالة واقعية.
جلسات تفاعلية وتطبيق عملي وتغذية راجعة مستمرة.
اختبار بعدي وخطة تطبيق وتقرير أثر واضح للجهة.
تواصل معنا لتصميم برنامج تدريبي مفصّل على احتياج جهتك، أو سجّل مباشرة في إحدى دوراتنا المعتمدة.
