دورة التسويق والمبيعات باستخدام AI بتاريخ 22/11
شعار مركز المعرفة والتنمية للتدريبمركز المعرفة والتنمية للتدريب
English

الموارد البشرية

مهارات الاستقطاب والاختيار والتعيين وإدارة المواهب

القدرة على اختيار أفضل المرشحين من خلال عمليات الاستقطاب والاختيار والتعيين وتطوير المواهب

عن بُعدRecruitment, Selection, Hiring, and Talent Management Skills.

أهداف البرنامج

  • تمكين المتدربين من معرفة المهارات والسلوكيات الضرورية في التوظيف والتعيين واجراء المقابلات الشخصية وكيفية التعامل مع السيرة الذاتية وإدارة المواهب وكيفية المحافظة عليها.

محاور البرنامج

  1. 1• مفاهيم التوظيف .
  2. 2• أفضل أساليب الاستقطاب .
  3. 3• الاستقطاب الداخلي والخارجي .
  4. 4• مفاهيم ومراحل الاختيار .
  5. 5• التعامل مع السيرة الذاتية وبدائلها .
  6. 6• الاختبارات السيكومترية والآثار المترتبة عليها .
  7. 7• المقابلات الشخصية الموجهة ( TSI) .
  8. 8• مبدأ الثبات السلوكي .
  9. 9• أنواع المقابلات الشخصية وما يناسب كل منشأة .
  10. 10• مقابلة ( مجموعة : لواحد ) ومن يجريها .
  11. 11• المقابلة المبنية على الجدارات الوظيفية .
  12. 12• استخدام مصفوفة الجدارات في المقابلات الشخصية.
  13. 13• نموذج (STAR) للمقابلات الشخصية .
  14. 14• آلية إجراء المقابلة .
  15. 15• آليات توحيد النتائج .
  16. 16• المفاضلات الوظيفية وآليات احتسابها .
  17. 17• توزيع الفرص بين تصنيفات المجتمع .
  18. 18• إعداد أدلة المقابلة الشخصية .
  19. 19• الأسلوب الياباني في عملية الاختيار .
  20. 20• كيف نستقطب المواهب (Talent Acquisition) .
  21. 21• بناء ثقافة المواهب في الشركة
  22. 22• أنواع المواهب وخارطة تدريب الموهبين

الفئة المستهدفة

  • ادارة الموارد البشرية والمواهب

مواعيد الانعقاد

  • عن بُعدالأحد 29 نوفمبر – 2 ديسمبر 2026
  • عن بُعد

مقترح لك

برامج ذات صلة